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Guichet d'emplois - Services Techniques, Ventes

Concepteur principal Solidworks - réf.19546XE

Notre client, situé à Magog, est à la recherche d’un Concepteur/trice principal sur Solidworks. Dans ce rôle clé, grâce à ses compétences techniques et à son soutien de l’ingénierie, le concepteur principal est responsable de l’accomplissement des activités d’ingénierie et de conception pour la gamme complète de produits MERT.
Responsabilités principales :
• Analyser, mesurer, concevoir en fonction des objectifs de R et D pour les chenilles MERT/construction;
• Appuyer les programmes de réduction de coûts en collaboration avec les équipes de la Belgique, du Sri Lanka et de la Corée du Sud;
• Appuyer la mise en œuvre de l’outil de gestion du cycle de vie du produit (Windchill) pour les chenilles de construction MERT mondialement;
• Maintenir l’ECN pour les produits MERT mondialement;
• Supporter les rencontres d’ingénierie chez les clients;
• Les dessins de moules 3D effectués au Sri Lanka et en Corée du Sud;
• Supporter l’usine pour les questions liées au PON (procédure opératoire normalisée);
• Participer et assurer le suivi des essais en laboratoire et sur le terrain;
• Maintenir les spécifications de produits MERT dans la base de données;
• Supporter le directeur du développement de produits MERT au besoin.
Exigences :
• Diplôme technique en ingénierie ou expérience pratique de niveau similaire;
• Minimum de 5 à 7 années d'expérience pertinente;
• Très bonne compréhension technique des produits MERT et des chenilles de caoutchouc;
• Bonne connaissance des applications construction des produits MERT;
• Excellente maîtrise de tous les systèmes et outils pertinents utilisés (3D CAD Solidworks, PLM, etc.);
• Expérience dans les processus de développement de produits;
• Capable d’analyser et de résumer l’information;
• Bonnes aptitudes en communication. Très bonne connaissance de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Disponible pour voyager (env. 15%).
Salaire : entre 43 k$ -65 k$.

Concepteur CAO Solidworks - réf.19545KB

Pour notre client, nous recherchons un(e) Concepteur(-trice) CAO pour une mission de quatre mois.
Relevant du Chef de développement des procédés, vos principales responsabilités seront :
• Concevoir des modèles, des assemblages et des plans détaillés sur SolidWorks;
• Faire de la conception mécanique de pièces;
• Contacter des fournisseurs pour obtenir des soumissions ou pour la fabrication de prototypes;
• Élaborer et préparer des esquisses * Toutes autres tâches connexes.
Exigences :
• DEC en génie mécanique ou dans une discipline connexe;
• 5 ans d’expérience en conception mécanique et en ingénierie de développement de produits;
• Connaissance approfondie du logiciel SolidWorks;
• Bonne connaissance des standards de dessin ASME Y14.5M et des tolérances géométriques;
• Connaissance pratique de la gamme Microsoft : Word, Excel, Visio et PowerPoint.
Statut : TEMPORAIRE, 4 mois.
Lieu : Boucherville.
Salaire : à discuter en fonction de votre expertise.

Représentant technique - réf.19536XE

Notre client, une entreprise oeuvrant dans le domaine de la fabrication d’équipement et de fournisseur de service, est à la recherche d’un Représentant technique pour son usine située à Ville St-Laurent.
Responsabilités :
• Préparer les soumissions;
• Prendre les commandes;
• Visiter les clients pour environ 10% du temps et principalement dans la région de Montréal;
• Faire du service à la clientèle et du soutien technique.
Exigences :
• Formation : DEC ou équivalent;
• Expérience : 3 à 5 ans;
• Bonne capacité de communication, très bon service à la clientèle;
• La connaissance de la métallurgie et du traitement de chaleur est un atout important;
• Langues : Français et anglais.
Lieu : Ville St-Laurent.
Salaire : 45000 $ à 50000 $ selon l'expérience.

Dessinateur de structures - réf.19540KB

Pour notre client, industrie de la conception, fabrication et galvanisation de pylônes de treillis et tubulaires pour les lignes d'électricité de haute tension, nous recherchons un(e) Dessinateur(trice) de structures.
Relevant du Chef dessinateur, le titulaire du poste réalise des dessins de détaillage de structures diverses
Exigences :
• DEC ou DEP en dessin industriel;
• 10 années d'expérience en détaillage de structures diverses;
• Maîtrise du logiciel Autocad;
• Connaissances en modélisation en 3D (un atout);
• Connaissance des logiciels tels que XSTEEL (TEKLA) et BOCAD (un atout).
Lieu : Candiac.
Salaire : à discuter en fonction de votre expertise. Programme complet d’avantages sociaux, incluant un avantageux REER collectif.

Technicien en électricité - réf.19538KB

Pour notre client, firme d’expert-conseil, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en électricité.
Le travail consiste principalement à assister à la conception, l’ingénierie de détails, à mettre en plan par ordinateur, à coordonner les services d’électricité avec les autres intervenants d’un projet. Plusieurs autres tâches devront être exécutées, entre autres :
• Acquisition des données;
• Mettre en plan les nouveaux systèmes électriques;
• Relevés de chantier;
• Surveillance de chantier;
• Participer à l’élaboration des concepts.
Exigences :
• DEC en électricité du bâtiment ou formation pertinente;
• Connaissance du Code d’électricité, des recommandations IES et de l’électricité commerciale;
• Dessin assisté par ordinateur;
• Expérience similaire dans une firme de génie-conseil (un atout).
Lieu : Laval.
Salaire : à discuter en fonction de votre expertise.

Estimateur aux ventes - réf.19528KB

Notre client est une entreprise manufacturière reconnue mondialement, spécialisée dans la conception et la fabrication de marina en structure d’aluminium pour le marché international. Ce poste d'Estimateur/(trice) aux ventes s’adresse aux candidats possédant de l’expérience en estimation de projets dans un environnement de vente. Vous serez appelé(e) à coordonner les activités reliées à la préparation de propositions. Vous travaillerez en collaboration avec les différents départements de l’entreprise et serez en contact avec leur clientèle internationale.
Responsabilités :
• Revoir les documents d’appel d’offre et préparer les propositions;
• Faire les estimations;
• Faire des recherches de composantes et sous-traitants;
• Assurer un support aux vendeurs, agents internationaux et clients ;
• Évaluer les demandes d’une manière approfondie et en temps afin de recueillir toutes les informations nécessaires pour compléter les propositions;
• Tenir à jour les dossiers projets et générer des rapports.
Exigences :
• Baccalauréat en commerce ou ingénierie, ou expérience équivalente;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente;
• Excellente communication anglaise écrite et verbale, fonctionnel en français;
• Maîtrise des logiciels MS Office: Outlook, Word, Excel and MS Project;
• Autogéré et orienté vers le service client;
• Compétences en organisation.
Lieu : Repentigny (QC).
Salaire : Salaire et avantages sociaux compétitifs, formation spécifique au secteur maritime.

Superviseur de l'entretien - réf.19518AC

Notre client est un manufacturier de produit de bâtiment. Sous la responsabilité du Directeur d’usine, le(la) • Superviseur(e) de l'entretien assure le bon fonctionnement du département de la maintenance.
• Superviser une équipe de 9 mécaniciens et 2 électriciens sur deux quarts de travail;
• Participer à l’élaboration du budget d’entretien et de veiller à ce que les coûts restent dans le montant budgétisé;
• Veiller à ce que les règles de santé & sécurité en milieu de travail soient respectées;
• S’assurer de faire le suivi et le transfert d’information nécessaire lors des changements de quart de travail;
• Coordonner les travaux des fournisseurs externes au besoin;
• Coordonner les différents projets de développement;
• Gérer les imprévus relatifs aux activités d’entretien;
• Participer aux réunions de production;
• Utiliser le système informatique pour faire le suivi de l’entretien préventif et recueillir les bons de travail acheminés par les autres services ainsi que pour émettre les réquisitions d’achats relatifs à son secteur d’activité. Analyser les prix proposés par les fournisseurs et commander les pièces de rechange;
• Participer à l’élaboration du programme de contrôle qualité dans son secteur;
• Responsable du maintien de dossier des employés et l’évaluation de leurs performances.
Exigences :
• L'exigence minimum de formation est une formation collégiale technique dans les équipements électriques, mécaniques, de plomberie et mécanique du bâtiment. Posséder un diplôme en ingénierie serait un atout. Avoir une formation de base en administration et gestion serait également bénéfique;
• Un minimum de 3 - 5 années d’expérience dans un poste identique ou connexe dans un milieu industriel syndiqué;
• Des connaissances de base en informatique sont essentielles;
• Un leadership efficace et des compétences de communication pour gérer une équipe de la meilleure façon possible.
Lieu : L'ouest de l'Ile de Montréal.
Salaire : 60 k$ à 70+ k$ plus bénéfices.

Superviseur de sanitation - réf.19517XE

Notre client, une firme en pleine expansion œuvrant dans le domaine alimentaire, est présentement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de sanitation pour son usine de Laval.
Responsabilités :
• Vous aurez comme principal mandat de superviser toutes les activités reliées au nettoyage et à la désinfection;
• Vous devrez optimiser les opérations de sanitation et établir des standards de productivité et de qualité;
• Vous travaillerez conjointement avec les divers départements pour assurer la planification des travaux de sanitation selon le programme d’assainissement;
• Vous aurez à faire les suivis de qualité et de productivité des opérations de sanitation;
• Vous aurez donc à préparer et compiler toute la documentation nécessaire;
• Vous aurez à superviser plusieurs départements et employés.
Exigences :
• DEC en transformation des aliments;
• Expérience : 3 ans comme Responsable sanitation ou en Contrôle Qualité;
• Connaissance du programme HACCP;
• Connaissance approfondie des logiciels Excel et Word;
• Atout : Expérience dans la transformation de la viande;
• Langues: français et anglais fonctionnel.
Statut : Permanent.
Lieu : Laval.
Salaire : à discuter.

Technicien en mécanique du bâtiment - réf.19473XE

Notre client, une firme d’expert-conseil en pleine expansion œuvrant dans le domaine de la mécanique et de l’électricité du bâtiment, est présentement à la recherche d’un(e) Technicien (ne) en mécanique du bâtiment pour son bureau de Montréal.
Responsabilités :
• Effectuer les relevés des conditions existantes des systèmes mécaniques (ventilation - plomberie - protection incendie);
• Effectuer les calculs des charges de chaleur et de refroidissement;
• Effectuer la mise en plan des conditions existantes des systèmes mécaniques en utilisant le logiciel de dessin AutoCad;
• Concevoir les nouveaux systèmes mécaniques (ventilation- plomberie - protection incendie);
• Mettre en plan les nouveaux systèmes mécaniques en utilisant le logiciel de dessin AUTOCAD;
• Estimer le coût des travaux;
• Effectuer la vérification des travaux.
Exigences :
• DEC ou AEC Mécanique du Bâtiment ou expérience équivalente;
• Expérience: 7 à 10 ans;
• Bonne maîtrise du logiciel AUTOCAD;
• Langues : français et anglais fonctionnel.
Lieu : Montréal.
Salaire : 40 k$ à 50+ k$.

Chef de produits - réf.19504KB

Sous la supervision du directeur de produits, le (la) Chef de produits est responsable du développement d'une (de) gamme(s) de produits (logiciel et matérielle), depuis sa conception jusqu'à sa commercialisation ainsi que tout au long de son cycle de vie. Il (elle) est le spécialiste de sa gamme, et en maîtrise tous les aspects. Il (elle) élabore des recommandations pour sa gamme de produits, met en place une stratégie et s'assure de son application et de son efficacité. Les responsabilités du chef de produits incluent aussi d'aligner ses activités avec la stratégie globale et les objectifs de l'entreprise.
Fonctions :
• Gérer le cycle de vie complet d’une (de) gamme(s) de produits, y compris les initiatives de planification stratégique pour les activités tactiques;
• Mener des études de marché auprès des clients et prospects afin de préciser les exigences du marché pour les produits existants et à venir;
• Développer des idées de nouveaux produits basés sur l'expérience de l'industrie et par le contact avec les clients, les prospects et les partenaires commerciaux;
• Élaborer, en collaboration avec l'équipe de développement de produits, le plan d’affaire pour le développement de nouveau(x) produit(s) ou l’amélioration de produit(s) existant;
• Collaborer avec l’équipe de développement de produits à définir et affiner les besoins de produits, les améliorations et autres spécifications;
• Participer au processus de lancement de produit avec le service marketing;
• Collaborer avec le service marketing pour former de nouvelles stratégies de marketing pour les campagnes de la mise en marché du produit et des programmes de sensibilisation de la marque;
• Fournir des analyses précises de la concurrence pour l'utilisation dans les stratégies globales et de positionnement sur le marché des ventes;
• Déterminer le positionnement du produit et ses principaux avantages selon le marché cible;
• Établit l'échelle de prix afin d’atteindre les objectifs budgétaires;
• Présenter les lignes de produits aux clients, au groupe de ventes, aux unités d’affaire, aux groupes internes ainsi que lors de foires commerciales.
Exigences :
• BAC en génie ou en administration des affaires, option marketing;
• 4 à 5 années d’expérience dans le domaine des systèmes d'automatisations des bâtiments et/ou dans le domaine d’efficacité énergétique des bâtiments;
• Expérience en gestion de produits;
• Anglais et français, parlé et écrit.
• Atout : Capacité de développer et d’entretenir des relations durables avec les clients, les différents bureaux corporatifs des entreprises et les partenaires d’affaires clés.
Lieu : Brossard/Rive-Sud de Montréal.
Salaire : salaire très avantageux, à discuter en fonction de l'expérience. Entreprise de grande renommée.

Dessinateur-Concepteur - réf.19469KB

Sous la responsabilité du directeur de l’ingénierie, le Dessinateur/trice-Concepteur/trice auras comme responsabilités de :
• Concevoir à partir du dessin d’architecture et spécification technique les systèmes de plafond architecturaux faits sur mesure;
• Proposer des alternatives de 'Value Engineering' afin de permettre des réductions dans les coûts des projets sous votre gouverne;
• Faire les études de faisabilité avec la production et superviser avec les coordinateurs de projet les maquettes d’avant-projet;
• Concevoir chacune des composantes des systèmes de plafond en conformité avec les limitations de l’usine;
• Concevoir les dessins complets avec les détails d’assemblage pour d’approbation par le client;
• Concevoir les dessins de fabrication pour chacune des composantes et décrire les méthodes de fabrication;
• Assister les clients dans la recherche de solution technique pour la conception de leur système.
Exigences :
• Expérience en conception architecturale;
• Bonne maîtrise d’AutoCad 2010 et Solidworks 2010;
• Connaissance du métal en feuille et des équipements utilisés;
• Bilingue (Anglais/Français; écrit et parlé).
Lieu : Montréal (Dorval).
Salaire : salaire avantageux, à discuter en fonction de l'expérience.

Concepteur/Dessinateur en mécanique industrielle - réf.19436XE

Notre client situé, sur la Rive-Sud, est présentement à la recherche d’un Modélisateur/Concepteur en mécanique industrielle.
Les principales tâches:
• Faire la conception et le dessin;
• S’impliquer autant au niveau des choix de composantes que des dessins de détails pour la production des équipements scéniques;
• Maintenir une bonne communication entre les départements (production, service, vente et ingénierie);
• Assembler des manuels techniques;
• Créer des outils pour améliorer les techniques de travail, s’il y a lieu.
Exigences :
• DEC en technique de Génie mécanique (conception);
• 5 ans d'expérience sur les modules d’assemblage et de mécano-soudure, sur Solid Works;
• Excellente maitrise de Solid Works. Connaissance d’AutoCad un atout;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais;
• Ouverture à l’interaction avec divers collaborateurs (chargés projets, ingénieurs, etc.).
Industrie : Solutions de manutention.
Salaire : entre 40k$ - 45k$, un programme d'assurance et de REER collectif (après 3 mois de service continu).

Technicien au service à la clientèle/Automatisation - réf.19461KB

Pour notre client, entreprise familiale qui se spécialise dans la distribution de produits et de systèmes électriques, d'automatisation et d'éclairage, nous recherchons un(e) Technicien(ne) au service à la clientèle.
Le titulaire du poste aura donc comme mandat la prise des commandes des clients actuels et d’agir en tant que conseiller en automatisation.
Responsabilités :
• Agir comme conseiller à l’interne pour diriger le client vers les meilleures solutions d'automatisation;
• Recevoir les commandes par téléphone et effectuer des recherches sur les produits;
• En lien avec les promotions en cours reliées à nos produits, encourager la vente aux clients actuels;
• Assurer le suivi des demandes de soumissions et des livraisons;
• Travailler en étroite collaboration avec les représentants des ventes externes.
Exigences :
• Études en automatisation ou une comginaison d'expérience et de connaissances pertinentes;
• Connaissance du marché canadien et des produits en automatisation;
• Habileté de communication afin de développer des relations avec les clients, aptitudes marqués pour le service à la clientèle.
Lieu : Montréal.
Salaire : 35 à 45 k$ en fonction de l’expérience.

Directeur soutien technique - réf.19478KB

Responsabilités :
• S'assurer que le groupe fournit une réponse aux appels/courriels de la clientèle du soutien technique en temps uniforme en planifiant adéquatement le traitement des appels selon la disponibilité des agents au soutien technique;
• Fournir un deuxième niveau d'appui au soutien technique et fournir des conseils à l'équipe afin de trouver des solutions;
• Superviser directement les cas en escalades qui requièrent l'intervention de la direction;
• Coopérer et intégrer le personnel de soutien des bureaux virtuels ou des unités d'affaires;
• S'assurer que la gestion de la base de données client (CRM) est tenue à jour par les agents du soutien technique;
• S'assurer que l'équipe utilise l'ERP pour tracer les produits potentiellement défectueux (RMA) pour les clients;
• Définir et gérer le budget annuel du département;
• Planifier les besoins en ressources humaines ainsi que recruter les nouveaux employés;
• Participer aux foires et événements pertinents à l'industrie en tant que représentant de l’entreprise;
• S'assurer de coter, planifier, gérer et déployer toutes les formations techniques aux clients, planifiées ou spécifiques et stratégiques;
• Développer et coordonner le nouveau contenu du matériel et les mises à jour; (presentations, manuels, e-formation);
• Coopérer avec les ventes afin de s'assurer de rejoindre adéquatement les zones géographiques selon la demande.
Exigences :
• Diplôme universitaire ou collégial en ingénierie ou expérience pertinente dans l'industrie;
• 5+ ans d'expérience de travail relié à un ou plus des domaines suivants : systèmes HVAC et gestion des systèmes d'automatisation de bâtiments, gestion du service client et/ou soutien technique;
• Parfaitement bilingue. Qualité supérieure est requise écrite et parlée;
• Connaissance des systèmes informatiques et la programmation, le ERP/CRM/Logiciel d'aide (helddesk);
• Connaissance des protocoles de communication LonWorks, BacNet, du contrôle d'accès et d'éclairage un atout;;
• Autres langues : arabe, hindi, espagnol un atout.
Lieu : Rive-Sud.
Salaire : à discuter.

Formateur HVAC - réf.19476KB

Déploiement de formation au siège social et à l'extérieur;
• Fournir la formation à des groupes de clients sélectionnés concernant la programmation des contrôleurs et l'utilisation de logiciel de gestion des contrôleurs et de système de commande. Note : Les sessions de formation peuvent être données dans les locaux de l’entreprise ou sur les lieux du client;
• S'occuper de la gestion de l'équipement, des postes de travail et des logiciels requis pour la formation;
• S'assurer que la salle de formation soit complètement équipée pour la formation ayant lieu à tous les deux mois;
• Mettre à jour le matériel de formation ou les outils de support technique qui sont offerts sur le site Internet de l'entreprise; développer et mettre à jour les nouveaux contenus des cours;
• Participer au développement des produits en fournissant l'information des besoins des clients quant aux fonctionnalités des produits;
• Suggérer à l'équipe de développement les améliorations et les changements sur les produits selon les procédures et les politiques ISO en vigueur;
• Se tenir à jour sur nouvelles technologies et produits dans les champs reliés à la ligne de produits de l’entreprise;
• Assister dans le développement de la formation en ligne (e-learning) ou tout autre projet de formation requis par le supérieur immédiat;
Exigences :
• Qualifications pratiques en formation ou de formateur exigées;
• Diplôme universitaire ou certificat technique (DEC) en HVAC/Contrôle ou autre discipline de formation technique;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un ou plusieurs des champs suivants : formation technique, rédaction technique, système HVAC, automatisation de bâtiments, instrumentation et contrôles, systèmes d'information et programmation, contrôle des processus;
• Expérience dans la configuration et la programmation du réseau IT;
• Parfaitement bilingue;
Lieu : Rive Sud.
Salaire : 60 k$ - 70 k$ selon expérience + avantages sociaux.

Agent au soutien technique - réf.19477KB

• Répondre, par courriel ou par téléphone, aux demandes d'assistance des clients utilisant les contrôleurs ou les logiciels de l’entreprise dans un contexte de résolution de problème;
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes;
• Mettre à jour la base de données clients (CRM) et les indicateurs de gestion internes suite aux contacts;
• S'assurer que le client reçoit tout le support nécessaire jusqu'à satisfaction de son besoin ponctuel;
• Collaborer au développement de produits en donnant le point de vue du client sur le côté fonctionnel des produits;
• Communiquer aux développeurs les changements qui devraient être apportés aux produits selon les procédures de gestion des améliorations;
• Maintenir à jour ses connaissances techniques sur les technologies émergentes et les produits connexes à ceux de l’entreprise.
Exigences :
• Diplôme universitaire ou DEC;
• Minimum 2 ans d'expérience en systèmes HVAC (automatisation, programmation, contrôle de processus);
• Expérience pertinente en installation de système d'automation de bâtiment;
• Programmation et de configuration de réseaux informatiques;
• Parfaitement bilingue;
• Atout : Connaissance des protocoles de communication. LonWorks, BacNet., Modbus, EIB, ou des autres;
• Atout : Connaissance en contrôle d'accès et d'éclairage;
• Atout : Habilité à parler l'une des langues suivantes : arabe, cantonnais, hollandais, hindi, japonais, espagnol.
Lieu : Rive-Sud.
Salaire : 50 k$ - 60 k$ selon l’expérience + des avantages sociaux.

Concepteur systèmes de protection contre les incendies - URGENT - réf.19459AC

Notre client, une entreprise qui fait la conception et l'installation des systèmes de protection contre les incendies, située dans la région du Grand Montréal, est présentement à la recherche d'un(e) Concepteur/trice en systèmes de protection contre les incendies/Concepteur/trice de gicleurs.
Les responsabilités incluent la conception des systèmes de protection contre les incendies en conformité avec les normes de la NFPA (National Fire Protection Association) et les règlements municipaux ou provinciaux. Avec un logiciel spécialisé (par exemple OmniCAD, HydraCAD, FireCAD ou SprinkCAD), vous vérifierez l'efficacité du système en cours de conception. Ce travail consiste à calculer la pression hydraulique et l'utilisation de normes acceptées par l'industrie et les pratiques. Préparer les conceptions et les plans utilisés dans l'installation du système. Préparer la liste du matériel requis, les bancs d'essais, les prototypes et les manuels. Coordonner la mise en œuvre du système avec d'autres systèmes à mettre en œuvre (par exemple les systèmes de ventilation pour s'assurer qu'ils sont harmonieusement intégrés). Pour ce faire, le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le représentant des autres sociétés impliquées dans le projet. Effectuer sur place des enquêtes sur les systèmes existants. Le/la concepteur/trice de systèmes de protection incendie exerce à la fois dans les bureaux de notre client et sur le site avec d'autres techniciens affectés à installer les systèmes. Des cours sur la sécurité pourraient être nécessaires.
Exigences :
Cinq (5) ans d'expérience en conception des gicleurs automatisés avec un des logiciels:  OmniCAD, HydraCAD, FireCAD ou SprinkCAD.
Salaire : 50k $ - 65k $.

Chargé de projets en ébénisterie - réf.19456KB

Le titulaire du poste aura pour mandat d’analyser les plans et les demandes de nouveaux projets provenant du Service des ventes. Il effectue la planification et la gestion de l’approvisionnement. Il agit comme maître d’œuvre dans l’accomplissement du projet et mobilise les différents intervenants quant au respect des engagements pris envers le client.
Fonctions :
• Comparer et valider chaque soumission versus les plans et devis et aviser l’estimateur de tout écart;
• Identifier les éléments prioritaires à l’approvisionnement du projet et en planifier l’organisation;
• Effectuer des recherches et négocier les ententes avec les fournisseurs de composantes et les sous-traitants et assurer le suivi de l’approvisionnement dans les délais requis;
• Établir une cédule de suivi de production;
• Gérer les communications entre les divers intervenants externes (clients, architectes, sous-traitants, etc.) et les intervenants internes impliqués dans le projet (développeur technique, coordonnateur, etc.);
• Contrôler la qualité afin de s’assurer que le produit final corresponde aux demandes du client;
• Coordonner la logistique du transport et de l’installation.
Exigences :
• Capacité à lire des plans et des devis;
• Connaissance d’AutoCad;
• Intérêt marqué pour le secteur de l’ébénisterie ou expérience dans un secteur connexe;
• Capacité à interagir avec divers intervenants et à travailler de façon autonome dans des délais serrés;
• Bilingue.
Lieu : Boucherville.
Salaire : 45 à 65 k$ en fonction de l’expérience.

Rédacteur technique - réf.19443XE

Le Rédacteur/trice technique a pour responsabilité de produire la documentation nécessaire à la livraison et au suivi des véhicules en service. Pour ce faire, il doit effectuer la recherche des informations pertinentes en collaboration avec les différents services.
Responsabilités :
• Recenser les différentes options du véhicule;
• Effectuer la recherche de documents pertinents en collaboration avec les employés des différents services de l’entreprise;
• Effectuer la description des options;
• Contacter les fournisseurs afin d’obtenir des descriptions d’options et des arguments de vente pour leurs produits;
• Préparer des arguments de vente pour les options développées à l’interne.
Exigences :
• DEC en génie mécanique, électrique ou discipline pertinente;
• 1 - 2 années d’expérience pertinente en milieu manufacturier dont 1 année en rédaction de rapports techniques;
• Expérience de travail en vente/marketing un atout;
• Bilinguisme très important tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de la suite Office Illustrator, Photoshop, Indesign, CAD;
• Souci du travail bien fait et habileté dans la rédaction de rapports;
• Capacité à travailler en équipe et à obtenir la collaboration des gens.
Statut : Poste TEMPORAIRE, durée 1 an.
Lieu : St-Eustache.
Salaire : entre 21 $ - 27.75 $ de l’heure.

Techniciens/Ingénieurs de service au chantier - réf.19412AC

Notre client est une société multinationale ayant un projet de convoyeur terrestre dans la région éloignée du minerai de fer à Fermont, QC. Fermont est située à 400 km au nord de Sept-Îles et tout près de la frontière avec le Labrador et Labrador City. Ils sont à la recherche de deux personnes expérimentées pour fournir un service et un soutien technique permanent auprès de la clientèle. Les individus seront basés à Fermont chaque deux semaines, pour 12 heures par jour, 7 jours par semaine, sur une base rotative.
Dès janvier 2012, (ou plus tôt, si nécessaire), vous serez formé à qualifier et à conseiller le client sur le système installé et sur la sécurité des mines d'exploitation. Cette formation durera deux mois, comprenant la formation à Baie-Comeau lors du montage final de l'équipement , voire également aux États-Unis/Europe. Vous commencerez à travailler sur le site de Fermont au printemps pour aider au démarrage de l'installation du système de convoyage et d'autres sous-systèmes électromécaniques. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 10 personnes, y compris les spécialistes techniques, d'avril à octobre 2012. Après cela, votre rôle sera de conseiller et d'aider le client quant au fonctionnement du système et à la maintenance, de façon continue.
Responsable du démarrage et de l'exploitation des convoyeurs et des systèmes. Optimisation des systèmes de convoyage. Inspection de routine et rapports sur l'équipement. Inventaires, contrôle et gestion des pièces de rechange. Vérification de quantité et de qualité pour les livraisons. Produire des rapports d'étape et de gestion du changement d'ordre des demandes. Dépannage sur les systèmes, bien que cela ne devrait pas être très complexe. Communication avec les clients. Rédaction du rapport en anglais et en français. Surveillance de l'état de l'équipement. Formation du personnel.
Exigences :
Minimum de cinq (5) ans d'expérience en ingénierie de terrain ou de service. Mécanique ou génie électrique/technologie de l'éducation. Une expérience en exploitation minière ou de service en industrie lourde, ou une formation d'ingénieur de maintenance, est essentielle.
Les individus qui réussissent doivent se familiariser avec l'environnement local de travail, notamment avec des températures de -46 C en hiver et des conditions de vie pas tout à fait parfaites tout au long de l'année. Remarque: Comme toutes les annonces de sécurité sur le site sont en français, vous aurez besoin de parler couramment le français. L'anglais fonctionnel est également essentiel puisque les supérieurs sont basés aux États-Unis.
Salaire : Vous recevrez un salaire très compétitif, plus de potentielles primes exceptionnelles. Toutes les deux semaines, vos frais pour votre aller-retour chez vous seront pris en charge (aller-retour en avion sur une ligne intérieure), hébergement et restauration sur site.

Chargé de projet (domaine audiovisuel) - réf.19441GH

Notre client, chef-de-fil au Canada dans le domaine de la télédiffusion, de la post-production et des technologies de la présentation cherche un Chargé de projet dans le domaine d’audiovisuel.
Le Chargé de projet devra gérer les projets à partir de l’étape de l’identification des besoins du client, la conception, la mise en route et les suivis de conformité avec les spécifications initiales, ainsi que l’étape de l’évaluation, tout en assurant la coordinnation entre les différents départements impliqués ainsi que la communication avec les clients. Il s’assurera du respect de calendrier et du budget de projet. Il sera le representant de l’entreprise chez les clients.
Ce poste démandant des déplacements fréquents.
Exigences :
• BAC ou DEC en électronique;
• Plus de 5 ans d’expérience dans le domaine d’audiovisuel;
• Connasissance de Visio, Autocad, VectorWorks , Word, Excel, Outlook;
• Très bonne gestion du temps;
• Bilinguisme;
• Permis de conduire valide.
Location : Montréal.
Salaire : 50k $ - 60k $ + avantages sociaux.

Technicien réparation électronique - réf.19396GH

Notre client, une entreprise dynamique établie à Drummondville, cherche un Technicien senior pour son departement de réparation électronique automobile.
La personne sera responsable d’assurer la réparation des radios d'autos d'origines, lecteur cd et dvd automobiles, tableaux de bords de véhicules, contrôles a/c.
Exigences :
Cinq (5) ans d’expérience pertinente et une formation reliée.
Salaire : entre 40k$ et 50k$ selon l’expérience, avec des possibilités d’avancement intéressantes.

Technicien senior en électricité du bâtiment - réf.19368KB

Pour notre client, firme de génie-conseil réputée, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) senior en électricité du bâtiment.
• Participer à la conception des systèmes électriques (CAO/DAO) pour des bâtiments institutionnels et commerciaux;
• Prendre en charge la réalisation de projets et des travaux avec la collaboration de l’équipe;
• Rencontrer les clients dans la réalisation des mandats.
Exigences :
• DEC en génie électrique ou formation équivalente;
• Dix (10) années d’expérience en conception Québec/Ontario dans une firme de génie-conseil;
• Expérience en gestion de projets et en surveillance de travaux;
• Maîtrise d’AutoCad;
• Connaissance de l'environnement MS Office (Word, Excel, etc..);
• Bilinguisme.
Lieu : Gatineau QC.
Salaire : à discuter (en fonction de votre expertise), et nombreux avantages sociaux.

Spécialiste technique d'assemblages électroniques - réf.19342XE

Le titulaire du poste est responsable de certains mandats techniques reliés à la production. Il doit collaborer avec le directeur méthodes et procédés pour l’amélioration des procédés d'assemblage. II apporte un support technique dans les différents départements et s'occupe de l'introduction des nouveaux produits en production. Il contribue également à la formation des employés de production et assure le suivi en cours de production.
Responsabilités :
• Participer a l’amélioration des processus et méthodes de travail : proposer des moyens pour améliorer les processus et les méthodes de travail; documenter les processus et les méthodes de travail; implanter et/ou suggérer des méthodes pour augmenter l'efficacité du travail;
• Contribuer à la formation et à l’évaluation des employés de production : assurer le développement technique des compétences des operateurs SMT avec la collaboration du spécialiste SMT; coacher et donner du feedback aux employés de production;
• Travailler en collaboration avec les cellules techniques de production et assurer un support technique dans les départements suivants : support technique aux lignes d'assemblage SMT, programmation SMT, documentation, ingénierie de production, vague, cellules d'intégration, etc.; tester et valider les améliorations de processus de fabrication;
• Effectuer l'introduction des nouveaux produits (NPI) avec l'équipe technique : introduire les nouveaux produits en production; assurer le suivi a chaque étape d'assemblage afin de prévenir les défauts de qualité;
• Gère les outillages de fabrication : créer les fichiers de commandos pour les pochoirs, les outils de rivetages, de 'pressfit' , gabarits d'assemblages divers, gabarits d'inspection, gabarits de soudure selective-wave, gabarits pour inspection Rayon-X, etc.
Exigences :
• DEC en électronique; formation universitaire (Baccalauréat en électronique) est un atout;
• Formation technique pertinente ou expérience technique en assurance qualité;
• Connaissance des systèmes de qualité ISO 9001 : 2000, ISO 10011;
• Technique de résolution de problèmes;
• Connaissance sur l'approche processus et l'amélioration continue;
• Norme IPC-A-610, J-STD-001;
• Connaissance en mathématique statistique de base;
• Connaissance des procédés d'assemblage électronique;
• Connaissance des types de composants
• Connaissance en informatique;
• 2 à 5 ans d'expérience en méthodes et procédés d'assemblage électronique;
• Bilingue (parlé et écrit).
Statut : 2 postes permanents disponibles : 1 de jour et 1 de soir.
Lieu : St-Hubert.
Salaire 38k$ - 48k$.

Représentant de ventes internes - réf.19357GH

Notre client, un leader dans la production et la distribution des transformateurs de type contrôle à basse tension, situé à Rive-Sud, cherche un Représentant de ventes internes pour se joindre à son équipe. C’est un poste permanent.
Sous la supervision du vice président de la compagnie la personne choisie fournira un service hors pair aux clients de la compagnie tout en gérant leurs commandes et les stocks des produits. La personne sera appellée a contribuer à la croissance de l’entreprise et à bâtir et maintenir un environement favorable au travail d’équipe.
Exigences :
• Plus de 5 ans d’expérience en ventes internes ou en support technique;
• Intérêt marqué pour le service à la clientèle;
• Excellente capacité d’apprentissage;
• Excellent communication en français et en anglais (parlé et écrit);
• Autonome, dyamique, orienté vers les résultats;
• Diplôme collégiale dans un domaine relié (un atout);
• Connaisances des transformateurs à basse tension (un atout).
Salaire : entre 50k$ et 60k$.

Chargé de projet électrique - réf.19337JL

Notre client, une entreprise de génie-conseil dynamique, est à la recherche d’un Chargé de projet pour travailler à son bureau â Montréal.
Sous la direction du directeur de projet, le Chargé de projet sera responsable d’effectuer l’administration, la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets en électricité du bâtiment pour des projets de type institutionnel, centres commerciaux, immeubles d’habitation, hôtels, bâtiments publics et tours à condos.
Exigences :
• Baccalauréat (BAC) en génie électrique ou Technicien (DEC);
• Dix (10) ans d’expérience en génie-conseil;
• Langages: Français et anglais.
Statut : Permanent.
Salaire : Très compétitif, dépendant de l’expérience (entre 30$ et 45$ de l’heure) plus une gamme complète d’avantages sociaux.

Surintendant de la maintenance - réf.19275KB

Joignez un leader mondial de la gestion durable des ressources. Notre client est une importante société intégrée de produits forestiers implantée en Amérique du Nord et en France. Ses principaux produits sont les pâtes commerciales, les papiers et les produits du bois.
Relevant du directeur de l'entretien, vous gérerez toutes les activités de maintenance à court terme et à moyen terme (1 mois à 1 an) en vue de maximiser le temps de disponibilité tout en respectant les objectifs fixés pour la sécurité, l'environnement, la qualité, la formation et le coût.
• Veiller à maximiser le rendement du service de maintenance grâce à l'utilisation efficace des systèmes, procédures et ressources disponibles;
• Veiller à ce que les activités de maintenance soient menées conformément aux normes établies;
• Développer et mettre en œuvre un plan de maintenance prévoyant des RPA pour maximiser le temps de disponibilité;
• Réviser et lancer les demandes d'investissement (CPA) nécessaires pour pouvoir satisfaire aux exigences de la maintenance;
• Identifier les possibilités de réduction de coût dans le service et prendre les mesures nécessaires pour obtenir ces réductions;
• Coordonner les activités de maintenance et l'utilisation des ressources communes avec les services de l'établissement et avec les autres unités fonctionnelles/commerciales;
• Appuyer la mise en ouvre d'un programme de santé et de sécurité;
• Préparer et respecter tous les budgets de maintenance des services, expliquer les écarts et, au besoin, prendre les mesures correctives qui s'imposent;
• Assurer que tous les employés de maintenance dans l'usine font preuve d'une efficacité maximale dans leur rôle et reçoivent les perfectionnements requis;
• Assurer le plein respect de la convention collective et encourager de bonnes relations entre le syndicat, la direction et les employés.
Exigences :
• Un diplôme en ingénierie mécanique/technologie, ou équivalent;
• 5 ans ou plus d'expérience;
• Un niveau avancé de bilinguisme;
Lieu : Témiscaming (Québec).
Salaire : 90k$ - 110k$ en fonction de l’expérience.

Estimateur/trice sénior, menuiserie architectecturale - réf.19274AC

Notre client, un manufacturier de boiseries architecturales situé à Montréal, est présentement à la recherche d'un(e) Estimateur/trice sénior en menuiserie architecturale pour produire des cotations pour remporter les projets dans le secteur de la construction. Ils fabriquent des bureaux d'accueil, des portes de spécialité, des moulures, etc.
Vous étudierez les dessins d'architecture, les spécifications, les propositions et autres documentations pour préparer les estimés de coûts en termes de temps et d'ouvrage pour les projets.
Exigences :
Les exigences minimales sont de 4 ans d'expérience en estimation de menuiseries avec utilisation des tableurs Excel.
Salaire : flexible selon l'expérience: 40k$ à 80k$.

Consultant en personnel– ref.10100CA (pour notre bureau de Snowdon)

Techaid est une agence de placement, établie, avec plus de 40 ans d'expérience à combler les besoins des clients pour des postes temporaires et permanents de personnels en ingénierie, en technique et en informatique. Nous sommes présentement à la recherche de consultants en personnel, orienté vers le service à la clientèle, persévérant, ambitieux, concentré et savoir bien travailler en équipe. Les tâches principales sont: offrir les services de recrutement, maintenir et accroître notre base de clients, faire le suivi sur les mandats reçus par téléphone. Révision des résumés et sélection des candidats appropriés. Faire la sélection et les entrevues avec les candidats. Communiquer avec les clients concernant les résumés envoyés et planifier les entrevues. Faire le suivi auprès des clients.
Exigences :
Bacc. DEC ou Certificat. Excellente présentation téléphonique (français et anglais). Quelques connaissances en ingénierie et/ou en technologie de l'informatique est un atout.
Lieu: métro Snowdon. Nous fournissons une large base de données de clients et de candidats, formation et support. Position permanente (37,5 heures par semaine). Salaire de base et bonus. Le salaire pour la première année varie entre 33k$ à 45k$ incluant les honoraires et les primes, et plus selon le rendement.